案例实录：罗某系重庆市涪陵某物业管理有限公司(以下简称物业公司)保安。2011年12月24日，罗某在物业公司服务的小区上班（24小时值班）。早上8时30分左右，在涪陵区兴华中路宏富大厦附近有人对一过往行人实施抢劫，罗某听到呼喊声后立即拦住抢劫者的去路，要求其交出抢劫的物品，在与抢劫者搏斗的过程中，不慎从22步台阶上摔倒在巷道拐角的平台上受伤。经重庆市涪陵中心医院诊断为：1、右侧股骨转子间粉碎性骨折；2、右侧股骨颈骨折；3、左胸部软组织损伤。半年后，伤者罗某聘请律师向涪陵区人社局工伤认定的申请，该局出具《认定工伤中止通知书》，要求罗某补充提交见义勇为的认定材料。工伤认定被迫中断。罗某的事迹经过当地社区知晓后，立即向政府部门申报见义勇为个人。随后涪陵区社会管理综合治理委员会对罗某的行为进行了表彰，并做出了涪综治委发﹝2012﹞5号《关于表彰罗某同志见义勇为行为的通报》，罗某补交该份见义勇为的有力证据。随后涪陵区人社局作出﹝2012﹞676号《认定工伤决定书》，认定罗某的该次受伤属于工伤。物业公司不服该《认定工伤决定书》，向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议，被驳回。又向人民法院提起行政诉讼，要求涪陵区人社区重新作出认定，被法院判决：驳回物业公司的诉讼请求，人民法院维持《认定工伤决定书》的有效性和合法性。
1、被告涪陵区人社局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。
2、《工伤保险条例》第15条第一款第二项规定：“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。”
3、《重庆市鼓励公民见义勇为条例》第19条、第21条进一步明确规定，见义勇为受伤视同工伤，享受工伤待遇。该条例上述规定符合《工伤保险条例》的立法精神，有助于最大限度地保障劳动者的合法权益、最大限度地弘扬社会正气，在本案中应当予以适用。
